Como sabemos, actualmente nos encontramos en el proceso de revisión contractual y salarial, el cual inició el 19 de agosto con la entrega del emplazamiento a huelga por parte de nuestra organización sindical a la Universidad. El STUNAM representado por el Comité Ejecutivo, la Comisión Revisora de los 33 y el Consejo General de Huelga, entregó a la representación patronal la exigencia de un aumento salarial del 20% y un pliego de peticiones económicas, como parte de un mandato del 41 Congreso General Ordinario del sindicato, realizado en agosto del año en curso que, incluía continuidad y mejoramiento del Programa de Recuperación Salarial (PROGRESA); mejoras y actualización en el tabulador horizontal y vertical; revisión, perfeccionamiento y actualización de todos los Reglamentos de las Comisiones Mixtas Permanentes; contratación de las plazas vacantes y de nueva creación; reconocimiento de la Sección Académica del STUNAM; ayuda de transporte para todos los trabajadores administrativos de base; incremento de 30 a 60 días de Aguinaldo y otras demandas legítimas y necesarias.
El día de ayer, martes 22 de octubre, la representación patronal de la Universidad Autónoma de México nos entregó su propuesta económica, ofreciendo un aumento de 4% directo al salario a partir del 1o de noviembre, un aumento de 2% en prestaciones, continuación y mínima mejora del Programa de Recuperación Salarial, un reordenamiento en el tabulador de algunas categorías (que son las mínimas y que conviene al patrón por no contar ya con materia de trabajo), modificación de cláusulas económicas del CCT y otros puntos. Para algunas expresiones sindicales dicha propuesta “no es suficiente, pero es necesario aceptarla”. Sin embargo, es necesario decir que el aumento directo al salario del 4% es totalmente injusto e insuficiente respecto a lo que se establece en el Art, 90, párrafo segundo de la LFT. Por mencionar otro ejemplo, los compañeros con la categoría de Auxiliar de Intendencia, ubicados en el rango 2, con letra A, tendrán un aumento de $10.13 pesos diarios, cantidad que es insignificante, si consideramos que el gasto mínimo en trasporte que paga la mayoría de los compañeros al día es de $52 pesos.
Además, los especialistas en economía ratifican lo que expresamos; el reciente estudio del Centro de Análisis Multidisciplinario de la Facultad de Economía: “El resultado real de la política salarial del sexenio de López Obrador” señala, entre otras cosas, que el costo actual de la Canasta Alimenticia Recomendable (CAR) que incluye sólo los alimentos básicos para una familia es de $14,590.80 pesos. Es decir, aquellos compañeros con el rango 11 en el tabulador y con letra C podrán comprar la CAR, sin embargo, aún falta cubrir los gastos de servicio, vestido, vivienda, recreación, etcétera.
No hay duda que somos de los pocos sindicatos que sobrevivimos a los 36 años de la embestida neoliberal, sin embargo, también nos alcanzó y eso lo vemos y sufrimos en la carencia de un salario justo, pues padecimos aumentos salariales insuficientes y por debajo de la inflación año con año durante décadas.
Las enseñanzas de la actual y pasadas revisiones contractuales y salariales, nos muestran que las negociaciones deben estar acompañadas de una real movilización, es decir, debemos ejercer de manera firme distintas acciones que realmente muestren la fuerza de nuestra organización sindical. No debemos quedarnos con mesas de negociación que en el mejor de los casos son espacios de catarsis y con acciones que no terminan por generar una presión real a la patronal. En pocas palabras, tenemos que ejercer la movilización-negociación- movilización.
En ese sentido, siendo congruentes con las enseñanzas del movimiento obrero y la propia historia de nuestro sindicato, no podemos fomentar la resignación ante las migajas de la patronal y el miedo a la lucha y movilización. Por lo tanto, sin ser irresponsables, sino congruentes con nuestros intereses y principios de clase, hacemos el llamado a contribuir con argumentos sólidos en las asambleas, a luchar de manera real y a rechazar la propuesta de aumento salarial el 25 de octubre para recuperar lo que por años nos negaron los neoliberales y los patrones, un salario justo y digno. Aprovechemos el escenario nacional para alcanzar nuestras legítimas demandas y para acabar con el neoliberalismo también en la Universidad.
CON LOS TRABAJADORES TODO, SIN ELLOS NADA
Ciudad de México a 23 de octubre del 2024
Corriente Regeneración Sindical
