¡Por un nuevo periodo de negociación y movilización!
Como sabemos, desde finales del mes de agosto se instalaron las mesas de negociación entre nuestra organización sindical y la patronal universitaria por motivos de revisión contractual y salarial. Para sorpresa de nadie, la dinámica actual ha sido una copia fiel de años anteriores. Ante nuestras demandas y reclamos legítimos de aumento salarial del 20%, invasión de la materia de trabajo que nos corresponde, retrasos de pagos en distintos rubros, malos tratos de algunos funcionarios y otras tantas denuncias de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, la representación patronal nuevamente hace como que nos escucha y como que responde con sus ya clásicos discursos de “luego lo vemos”.
Respecto al aumento salarial, la patronal universitaria presentó una propuesta totalmente absurda e insuficiente de un 4% directo al salario y un 2% en prestaciones, lo que implica que nuevamente nuestra categorías del tabulador más bajas serán rebasadas con el nuevo aumento al salario mínimo del siguiente año. Sin duda, los bajos salarios de nosotros los trabajadores administrativos de base contrastan mucho con los grandes sueldos de los funcionarios universitarios que superan los $100 mil pesos mensuales.
El aumento insuficiente de 4% directo al salario representa la continuidad del deterioro histórico que ha sufrido nuestros niveles salariales. Por ejemplo, el estudio más reciente del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la Facultad de Economía de la UNAM publicado en el mes de enero, documenta nuestro rezago salarial y sostiene lo siguiente: “Si se mantiene la tendencia actual de aumentos contractuales del 5.7% anual frente a los aumentos agresivos al mínimo, se proyecta que un gran número de categorías universitarias quedarán rezagadas para 2030, perdiendo la justificación de reconocimiento a su especialización.” Por lo que proponen: “rechazar el tope del 12% o cifras inferiores (como el 4% directo) que dictan la política gubernamental y patronal. […] De acuerdo con el análisis del CAM para igualar el bienestar a 2.5 canastas básicas en 2030, se requiere un incremento anual promedio del 13.30% a los salarios contractuales de la UNAM. Esto permitiría una recuperación real frente a la inflación y el alza del [Salario Mínimo General] SMG”
Desafortunadamente, la dirección sindical apelando a la resignación y a la sumisión, llaman a la aceptación de la propuesta patronal y de manera totalmente absurda señalan que el aumento será hasta del 12.5%, puro malabarismo que ni la patronal se atrevió a presentar. Ese discurso a la resignación ha jugado un papel sumamente negativo en nuestra organización, pues ha generado durante años miedo, apatía, debilitamiento y despolitización, ejes contrarios al sindicalismo democrático e independiente.
Como Regeneración Sindical hacemos el llamado consciente y responsable a RECHAZAR EL AUMENTO SALARIAL INSUFICIENTE DE LA PATRONAL PARA INICIAR UN NUEVO PERIODO DE NEGOCIACIÓN Y MOVILIZACIÓN con la finalidad de alcanzar un mayor aumento salarial que, como lo sostiene el CAM, no puede ser menor 13.30% para ir recuperando de manera real nuestro poder adquisitivo. La reciente decisión de las bases del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social de rechazar la propuesta inicial de la patronal y de rebasar a la dirección sindical charra, nos muestra que es posible alcanzar un mayor aumento salarial. Nuestra postura es clara y congruente a nuestros intereses inmediatos que tenemos como clase y a la Declaración de Principios de nuestro estatuto sindical que, entre otras cosas, dice:
“El STUNAM se organiza por la libre decisión de sus agremiados y con la finalidad de garantizar el logro de las mejores condiciones de vida y de trabajo para todos sus miembros: la creación, fortalecimiento y elevación del nivel de conciencia proletaria y la comprensión de que sus intereses de clase son antagónicos a los de la burguesía y el imperialismo.”
Finalmente, la historia del movimiento obrero y de nuestra organización está llena de grandes enseñanzas, pues nos dice que la movilización, lucha y unidad de clase son el camino a elegir para alcanzar el cumplimiento de nuestras demandas inmediatas y para poner fin a las dirigencias sindicales patronales y charras. Por lo que volvemos a decir que “la historia, la realidad, la razón, la congruencia y las fuerzas democráticas están de nuestro lado.”
¡LA HISTORIA ES NUESTRA Y LA HACEMOS LOS TRABAJADORES!
Ciudad de México, a 23 de octubre de 2026
CORRIENTE REGENERACIÓN SINDICAL
